Питання бронювання працівника з неповною інформацією у ВОД
Ні, не буде.
Військово-облікового документу в електронній формі для бронювання працівника достатньо, відсутність у ньому окремих облікових даних не є перешкодою для бронювання, отже, з точки зору бронювання порушення немає.
Проте наявне порушення з боку працівника, який не звернувся до ТЦК та СП для взяття його на облік військовозобов'язаних та отримання належного військово-облікового документу, та з боку роботодавця, який не вжив заходів щодо усунення порушення та не повідомив про порушення ТЦК та СП. Отже, якщо підприємством не було вжито відповідних заходів, вручіть працівнику повідомлення про необхідність приведення документів у відповідність до вимог нормативно-правових актів та актуаліізації облікових даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


