Облік відпусток для мобілізованих працівників: нюанси та строки

Періоди, які зараховують у відпускний стаж, перелічені у ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Зокрема до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховують час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігали місце роботи (посаду) та зарплату повністю або частково.

Але починаючи з 19 липня 2022 року до відпускного стажу не зараховують період перебування працівників на військовій службі, коли за ними зберігають гарантії за ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).

Тому період військової служби по 18 липня 2022 року (включно) зараховують до відпускного стажу, а з 19 липня 2022 року і до моменту звільнення з військової служби – ні.

Щодо зазначення відпускних періодів, то у наказі про відпустку слід чітко вказати: "За період роботи: з 01.08.2021 по 31.07.2022". Відпускний період відповідає робочому року працівника, який починається з першого дня роботи на підприємстві та не змінюється до звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!