Чи можливо надання додаткової відпустки без основної

Так, можна. Ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї. При чому законом не встановлено обовязок спочатку використати щорічну основну відпустку, а потім щорічну додаткову. Проте слід зважати на особливості надання такої відпустки, а саме як зазначали ДЕржпраці https://dsp.gov.ua/faq/iaki-osnovni-pravyla-nadannia-shchorichnoi-dodatkovoi-vidpustky/ право на додаткову відпустку повної тривалості в перший рік роботи (як і на основну) виникає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві (а до його настання відпустку надають пропорційно відпрацьованому часу). Зважаючи на особливості надання додаткових відпусток за роботу в шкідливих і важких умовах та за особливий характер праці, їх краще надавати саме пропорційно фактично відпрацьованому часу (інакше потім доведеться з’ясовувати, чи не надали часом зайві дні додаткової відпустки)

Раді допомогти, звертайтесь ще!