Дії підприємства при відсутності військово-облікового документа у працівника

Працівники можуть вам надати як паперову форму ВОД, таск і роздруківку електронного ВОД, який можна завантажити в Резерв+ або через портал «Дія».

При цьому військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу – п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559.

Якщо ж працівники не мають ані паперового, ані електронного ВОД потрібно направити їх до ТЦК та СП за місцем реєстрації для отримання ВОД. Це питання врегульоване п. 34 Порядку № 1487. З огляду на його норми, працівнику слід вручити письмове повідомлення про необхідність отримання військово-облікового документу або його заміни. (Зразок за посиланням Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу)

Отже, на підтвердження того факту, що ви зробили усе можливе потрібно вручити працівникам вищезгадане повідомлення

Якщо працівник не виконає вимогу роботодавця, до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення працівником правил військового обліку (Зразок за посиланням Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку)

Зазвичай таке повідомлення надсилають разом із супровідним листом. (Зразок за посиланням Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку )

ВАрто зазначити, що до військовозобов`язаних працівників, які порушують правила військового обліку, ТЦК та СП може застосувати адмінштраф у розмірі від 17000 грн до 25500 грн (ст. 210 Кодексу про адміністративні правопорушення України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!