Облік відпусток при строковому трудовому договорі: нюанси та правила
Можете надати відпустку повної тривалості.
Правила надання щорічних відпусток за строковими трудовими договорами такі ж самі, як і за безстроковими – відповідно до ч. 5 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) право працівника на щорічну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Тож оскільки Ваш працівник працює на Вашому підприємстві вже більше шести місяців, то Ви можете надати йому весь «залишок» відпустки у 16 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


