Порядок відновлення трудових книжок та виготовлення дублікатів

Потрібно лише оформлення дубліката трудової книжки.

Відповідно до п. 5.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), особа, яка втратила трудову книжку, повинна звернутися до останнього роботодавця для оформлення її дубліката, який має внести до розділів «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження» і «Відомості про заохочення» записи про роботу, а також про нагородження та заохочення за своїм місцем роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень), а якщо працівник до працевлаштування до цього роботодавця вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в графі 3 розділу «Відомості про роботу» також зробити запис про загальний стаж його роботи до моменту прийняття на своє підприємство.

Тож Вам потрібно заповнити титульну сторінку нового бланку трудової книжки, зверху зробити напис «Дублікат» та внести назву Вашого підприємства і запис про прийняття на роботу. У разі, якщо у працівник це не перша робота, потрібно зробити запис про загальний стаж (не враховуючи стаж на Вашому підприємстві). Починаючи з 2004 року дані про страховий стаж можна отримати на вебпорталі ПФУ, до 2004 року – за довідками з попередніх місць роботи працівника.

Більше детально з процедурою оформлення дубліката трудової книжки Ви можете дізнатися з нашого матеріалу за посиланням: https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki.

Раді допомогти, звертайтесь ще!