🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дії підприємства щодо військового обліку працівника за кордоном
Підприємство отримало від ТЦК розпорядження (додаток 13) разом з повісткою ( дод.1) прибути військовозоб. до ТЦК для уточнення даних. Лист отримано пізніше ніж вказаної в розпорядженні дати прибути до ТЦК. Працівник знаходиться за кордоном і працює віддалено. Які дії відповідального за ведення в.о. ? Які документи необхідно оформити ?
Порядок оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів щодо виклику до ТЦК визначено п. 13 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі – Постанова № 560) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 та п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
У п. 47 Порядку № 1487 визначено, що після отримання розпорядження ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів керівники підприємств зобов'язані:
видати наказ про оповіщення таких осіб і довести його до їхнього відома під особистий підпис. Якщо працівники виконують дистанційну чи надомну роботу, перебувають на лікарняному, у відпустці чи у відрядженні, це потрібно зробити рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення, засобами електронної пошти.
у триденний строк надіслати копію відповідного наказу (розпорядження) та підтверджуючі документи до ТЦК.
Якщо дата, на яку викликають працівників вже пройшла, підприємство не може у повному обсязі виконати вимоги ТЦК, тому є два варіанти:
1. Підприємство вчиняє дії з оповіщення працівників, як було зазначено вище, але вказує більш пізню дату їх явки до ТЦК або не зазначає дату взагалі. В такому випадку є сенс надіслати до ТЦК разом із вищезазначеними документами супровідний лист, в якому зазначити про виконання розпорядження в частині оповіщення, проте без зазначення дати, вказаної у розпорядженні у зв’язку з отриманням розпорядження із запізненням.
2. Не здійснювати оповіщення працівників і надіслати до ТЦК лист із зазначенням причин неможливості виконання розпорядження у зв’язку з отриманням його після дати, на яку викликалися працівники.
Зразок Листа до ТЦК про неможливість виконання розпорядження Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника
Військовий облік: квота, бронювання та сумісництво працівників ТОВ
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…
Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів
Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б
Дотримання законодавства щодо вихідних при змінному графіку роботи
Є відповідь АІ
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника військового обліку
Як діяти при оплаті лікарняних зі сторони підприємства
Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим
Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання
Виправлення помилок у військовому обліку працівників за сумісництвом
Не вчасно подали оперативні відомості про звільнення працівник за сумісництвом і прийняття за основним місцем роботи?
чи можливо виправити?
бо в ПФУ світиться 2 графи і сумісник, і основне.
Немає часу чекати аж подання місячної звітності…
Можливість введення нової посади у сфері інтернет-маркетингу
Дякую…
Запит щодо переваг для годування дитини після лікарняного
Впровадження нових правил для графіку відпусток без заявок
Дії після звільнення військовозобов'язаного із ЗСУ за станом здоров'я
військовозобовязаний звільнився із лав ЗСУ і приступає до виконання функціональних обовязків. також його виключтли з в/о за станом здоров"я. які мої дії.
дякую…
Є відповідь АІ
