Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття медсестри на роботу

Загалом потрібно дотримати норм щодо тривалості міжзмінного відпочинку.

Якщо в є нього відстрочка, то не важливо критичне чи ні - рахують туди строк трудових відносин більше.

Проходження ВЛК здійснюється виключно за направленням, яке формує ТЦК та СП або через електронний сервіс.

Не можна розривати наявну в КП професійну назву робіт і вставляти додаткові слова. Доповнити уточнюючими словами можна тільки після слова "маркетингу".

Ні, замінити перерви для годування дитини скороченим робочим часом, коли працівниця раніше йде додому, не можна. КЗпП не передбачає такої гарантії.

Перше , що треба , то запросити у працівника його ВОД, де зазначено дата звільнення з військової служби і дата виключення з військового обліку.

Доброго дня! 😊

Так, необхідно провести загальні збори трудового колективу і затвердити нові ПВТР або продовжити строк дії наявних.

Крім Правил військового обліку, рекомендується розміщувати наступні нормативні акти чи витяги з них:

Ні, не потрібно.

Щодо усіх прийнятих на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів слід подавати повідомлення за формою додатка 4 (п. 34 Порядку 1487).

Писати в кабінеті ПФУ звернення щодо цього, з поясненням вашої ситуації.

Так, ви можете внести зміни в попередні накази і провести їх у інший час.

У такому разі працівник має написати заяву про звільнення за власним бажанням та вказати в ній дату звільнення.

Так, можна.

Ні, формувати окрему справу з аркушами ознайомлення працівників із різними документами недоцільно.

Якщо інтерн навчався на контракті й не був працевлаштований на посаду лікаря-інтерна.