Неправильність нарахування індексації окладу: як діяти далі

І вас нарахувалась індексанція по тій причині, що ви не змінили з 01.01.2025 в програмі базовий місяць.

Отже, якщо Ви нараховували індексацію, але зробили помилки при її обчисленні, потенційно Вам може загрожувати штраф вже 1 мінімальна зарплата за порушення (як «інше» порушення), без прив’язки до кількості працівників.

За базового місяця, січень – 2025 року, індексація зарплати у І півріччі не виникала.
Поточна індексація з’явилася у липні. Тобто зарплату за липень потрібно проідексувати на суму 133,23 грн.
Якщо розглядаєте варіант як позбутися індексації, розгляньте можливість підвищення посадових окладів. Це можна зробити у червні або липні. Але від того, у якому місяці це робите, залежатиме і суму підвищення. Тобто, якщо піднімаєте посадовий оклад у червні, сума підвищення не має значення. Якщо у липні – сума підвищення має перекрити суму поточної індексації у 133,23 грн.

Якщо індексацію нарахуєте, але порушите правила її обчислення, штраф буде значно меншим — лише одна мінзарплата (лист Держпраці від 07.05.2018 № 3570/4.1/4.1-ДП-18). Цитата з листа Держпраці:

Порушення правил обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації є порушенням Порядку індексації, не підпадає під визначення мінімальних державних гарантій в оплаті праці, наведене у статті 12 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», та належить до категорії інших порушень.

Детальніше :

• https://7eminar.ua/news/9312-pomilki-pri-indeksaciyi-zarplati-yakii-straf-zagrozuje


• https://7eminar.ua/news/8822-indeksaciya-povernulasya-shho-vraxuvati-ta-yak-yiyi-uniknuti

Раді допомогти, звертайтесь ще!