Чи має право роботодавець на податкову пільгу для працівника з інвалідністю

Якщо в запитанні йдеться про пільгову ставку ЄСВ, то так, застосовуйте.

Документами, що підтверджують інвалідність повнолітнім особам, є, зокрема,

· видані до 31 грудня 2024 року органами медико-соціальної експертизи виписки/довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формами, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;

· витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності за формою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4170-20#n387 ).

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року (п. 2 розд. ІІІ Порядку про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text ).

ІПР необхідна, щоб визначити, чи відповідають умови праці стану здоров’я працівника.