🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Надія
21.07.2025 | 12:17
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника відшкодування шкоди
Добрий день,
працівнику було оголошено догану за нецільове використання коштів компанії. Також видано наказ про стягнення матеріальної шкоди шляхом добровільного відшкодування на реквізити Компанії. Працівник ознайомився з наказом під підпис. Але платити відмовляється. Які дії роботодавця? Чи можливе звільнення з цієї причини?
працівнику було оголошено догану за нецільове використання коштів компанії. Також видано наказ про стягнення матеріальної шкоди шляхом добровільного відшкодування на реквізити Компанії. Працівник ознайомився з наказом під підпис. Але платити відмовляється. Які дії роботодавця? Чи можливе звільнення з цієї причини?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.07.2025 | 20:50
Очікує відповідь
У разі, якщо працівник відмовляється добровільно відшкодувати завдану підприємству матеріальну шкоду, роботодавець має право звернутися до суду з відповідною вимогою.
Відповідно до частини третьої статті 233 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1246), позов до суду щодо стягнення з працівника матеріальної шкоди може бути подано протягом одного року з дня виявлення факту заподіяння шкоди.
Також можливе звільнення працівника на підставі пункту 2 частини першої статті 41 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n247) — у разі вчинення винних дій працівником, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії стали підставою для втрати до нього довіри з боку роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
25.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи для менеджера
Доброго дня. плануємо прийняти на роботу менеджер з постачання але вона просить встановити індивідуальний графік роботи у нас з 08.00 до 17.00 перерва з 13.00 до 14.00 вона просить з 07.00 до 15.30 і обідня перерва з 13.00 до 13.30 чи можна так зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:06
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
25.08.2026 | 10:50
Відповідь надано
Використання електронного табелю для нарахування заробітної плати бухгалтерії
Вітаю, підприємство користується програмою BAS CORP, в якій є в електронному вигляді табель обліку використання робочого часу. Чи можна надавати в бухгалтерію для нарахування авансу та заробітної плати роздрукований з програми табель чи потрібно дублювати цю інформацію на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:54
KA
Kateryna
25.08.2026 | 10:22
Відповідь надано
Звільнення вчителя під час декретної відпустки: важливі нюанси
Вчителя прийняли на роботу на умовах строкового трудового договору. До закінчення строку трудового договору вчителька йде в декретну відпустку (лікарняний по вагітності і пологам, відпустка по догляду за дитиною). Як роботодавець має звільнити у зв'язку із закінченням строку дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:46
ЮЛ
Юлія
25.08.2026 | 09:29
Відповідь надано
Оформлення переходу директора з керівника гуртка на вчителя англійської
Добрий день! Директор ЗДО (основна посада) додатково працює у своєму ж закладі на 0,5 ставки керівником гуртка. З 1 вересня в штатному розкладі вводиться 0,5 ставки вчителя англійської мови. Директор бажає припинити роботу керівника гуртка та виконувати роботу вчителя…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:37
ОЛ
Ольга
25.08.2026 | 09:18
Відповідь надано
Порядок оповіщення призовників: чи потрібен наказ на підприємстві
Добрий день! Чи повинен на підприємстві бути документ (може відповідний наказ), в якому б був встановлений порядок оповіщення призовників, військовозабов'язаних... про необхідність прибуття до ТЦК?.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 10:17
КР
Крістіна
25.08.2026 | 09:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Частота проходження військово-лікарської комісії для призовників України
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, цікавить таке питання: з якою періодичністю потрібно проходити ВЛК призовникам…
Підкажіть будь ласка, цікавить таке питання: з якою періодичністю потрібно проходити ВЛК призовникам…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:27
ДА
Дар'я
25.08.2026 | 08:01
Відповідь надано
Військовий облік: роз’яснення щодо подачі даних через «Дію»
Також просимо надати чітке роз’яснення щодо повідомлення за додатком 4 до Порядку № 1487:
* чи можна на сьогодні подавати додаток 4 через портал «Дія»;
* якщо так, які саме випадки охоплює така можливість — прийняття, звільнення, переведення, зміна облікових даних…
* чи можна на сьогодні подавати додаток 4 через портал «Дія»;
* якщо так, які саме випадки охоплює така можливість — прийняття, звільнення, переведення, зміна облікових даних…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:37
ЛЕ
Леся
25.08.2026 | 07:51
Відповідь надано
Покрокова інструкція для кадровика щодо оформлення документів
Добрий день. Працюю в Приватному акціонерному товаристві. Затверджені примірні форми документів Мін*юстом. Які подальші дії кадровика (я є відповідальною за діловодство)? Інструкція з діловодства з 2022 року, накази про прийняття, звільнення ведуться за типовими формами П-1…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 10:08
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
24.08.2026 | 18:09
Відповідь надано
Чи враховується мобілізований працівник для квоти бронювання
Доброго дня.
Військовозобов’язаного працівника мобілізували у серпні місяці цього року.
Підкажіть чи враховується він у загальній кількості військовозобов’язаних, що дають право на квоту для бронювання…
Військовозобов’язаного працівника мобілізували у серпні місяці цього року.
Підкажіть чи враховується він у загальній кількості військовозобов’язаних, що дають право на квоту для бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:33
ОД
Дзюба Олена Леонідівна
24.08.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для заброньованих працівників у військовому обліку
Добрий день.Комунальне підприємство є критичним, оскільки заробітна плата по Підприємству є більшою за заробітну плану по м. Києву за 4 квартал 2021 року.Питання, чи потрібно для кожного заброньованого працівника дотримуватись зарплатного критерію щоб не втратити критичність?чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 08:47
АН
Анна
24.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як зберегти бронювання працівників під час фінансових труднощів
Добрий день! Підтвердили критичність. Сумніваємось, що зможемо тримати середню заробітну плату наступних кілька місяців (мусимо зробити кілька значних платежів, працівники використовуватимуть відпустки, не зможемо преміювати за роботу...). Скажіть, як діяти, щоби не порушувати…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:31
АН
Анна
24.08.2026 | 17:32
Відповідь надано
Приклад заповнення граф 13 та 14 військового обліку працівників
Що писати в графі 14 та 13 додатка 5 при звірці по працівникам з ТОВ? Може є приклад для випадку відстрочки та бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:23
ОС
Сержант Ольга Юріївна
24.08.2026 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при сумісництві директора
Вітаю. У ТОВ працює один директор-сумісник з грудня 2020 року, інших працівників немає. Директор військовозоб. (заброньований за осн. місцем роботи). Чи потрібно йому вести військовий облік? Яким чином почати вести? Як краще звіритись з ТЦК? По роботі з ТЦК він лише у червні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 00:02
РО
Романна
24.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
Термінова звірка з ТЦК перед перевіркою: доцільність і ризики
Вітаю! Маємо перевірку з ТЦК у вересні. Звірку у 2025 році не проходили, і у 2026 році ще теж не проходили(по плану поставила на листопад). Чи варто зробити зараз у терміновому порядку звірку з ТЦК ще до перевірки? Чи це ніяк не врятує ситуацію? Внутрішнє звіряння теє зміст…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 09:18
МА
Марина
24.08.2026 | 17:06
Відповідь надано
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Доброго дня, в трудовому договорі пункт про строк дії трудового договору як правильно написати : Цей Договір є безстроковим чи невизначений термін? чи варіант 2.: Цей Договір укладається на невизначений термін на умовах основного місця роботи . підкажіть будь ласка . дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:48
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
24.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Документи та накази при призові на військову службу працівника
Добрий день. Якщо працівник іде служити за контрактом, які документи повинен надати, чи писати наказ про увільнення чи звільнення працівника. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:39
ЛЮ
Людмила
24.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Зарплатний критерій для заброньованого працівника: як діяти
Вітаю! Підкажіть будь ласка стосовно зарплатного критерію по заброньованому працівнику? Дата прийняття працівника 18.08 заброньований з 23.08 , але працівник за с/о взяв відпустку і жодного дня не відпрацював,постає питання як бути, ми повинні дотриматись з/п критерію, щоб не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 23:57
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Також в продовження ще матиму запитання: чи може інспектор з військового обліку підписувати запити на отримання Відомостей, Актуалізації даних, Бронювання у системі ДІЯ власним КЕП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:24
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:30
Відповідь надано
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Вітаю. Маємо ситуацію: додаток 4, супровідний лист до ТЦК та СП, Списки персонального обліку для звірки в ТЦК та СП та супровідний лист до них у нас підписує Директор. Але, на жаль, він часто перебуває у відрядженнях. Згідно штатного розпису у штаті підприємства є інспектор з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:13
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
24.08.2026 | 16:27
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Вітаю)
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:13
