Організація дуальної форми навчання: трудові договори і оплата підприємством
В цій ситуації не йдеться про дуальну форму освіти.
Дуальна форма здобуття освіти - це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти (в інших суб’єктів освітньої діяльності) з навчанням на робочих місцях на підприємствах, в установах та організаціях, а також під час виконання робіт та/або надання послуг за гіг-контрактом, для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору (ч. 10 ст. 9 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n131 ).
Положення про форми здобуття освіти затверджуються центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки (ч. 12 ст. 9 Закону).
Дуальну форму навчання застосовують під час здобуття професійно-технічної, фахової передвищої і вищої освіти. При здобутті повної загальної середньої освіти дуальну форму не застосовують. Утім, при дуальній формі навчання підприємство обов’язково укладає ТД з особою, що проходитиме навчання за цією формою. Тому якщо плануєте залучати школярів до навчання на виробництві, укладайте ТД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни



