Якщо в укладеному трудовому договорі з директором ТОВ зазначено фіксований розмір заробітної плати, будь-яка зміна цієї суми потребує внесення змін до договору. Такі зміни оформлюються шляхом підписання додаткової угоди між сторонами.

Будь-які зміни до письмового трудового договору (контракту) оформляються додатковими угодами до цього договору. Умови праці та розмір оплати праці визначаються в трудовому договорі або контракті, що укладається з власником. Якщо з директором укладено контракт, умови оплати праці визначаються за домовленістю сторін і пов’язуються з виконанням умов контракту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!