Чи потрібно видавати наказ при зміні контактних даних працівників
Достатньо повідомлення.
Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних, стосується щодо змін внесених Законом України від 01.05.2025 №4412-ІХ , щодо комунікації, у тому числі під час призупинення дії трудового договору про зміну своїх контактних даних, і потрібно проінформувати усіх працівників.
Зразок за посиланням Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (Закон №4412-ІХ)
Повідомлення має бути для кожного працівника, окремо.
Якщо вам зручніше ознайомити всіх відразу доцільно проінформувати працівників видавши наказ.
Шаблон документу за посиланням Наказ про необхідність інформування щодо зміни контактних даних
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні
Допомога у формулюванні посади "Менеджер з обслуговування бек-офісу"
