🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
23.07.2025 | 11:23
Відповідь надано
Періодичний медичний огляд працівника після щорічної відпустки 2025 року
Доброго дня! Надайте роз'яснення, як працівник по графіку повинен був пройти періодичний медичний огляд до 24.07.25. Але на даний час знаходиться у щорічній відпустці з 10.07-24.07.25. Чи не буде порушення якщо вона вийде 25.07.25 з відпустки і видати наказ на 25.07.25 на проходження медичного огляду( у нас згідно колективного договору надається на проходження періодичного медичного огляду 2-3 дні згідно наказу). Чи можна так чи не буде це порушення щодо проходження медичного огляду? Медичний огляд буде підписаний і пройдений 25.07.25 .Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2025 | 11:23
Очікує відповідь
Так, можна – порушення не буде.
Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Порядок проведення медичних оглядів затверджено наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text), згідно з п. 3.6. якого роботодавець зобов'язаний відсторонити від роботи працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, та не допускати до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров'я.
Оскільки Ваш працівник на час запланованого медогляду перебуває у відпустці, то відсторонити від роботи Ви його не можете (під час відпустки це неможливо) й до проходження медогляду до роботи його не допустите – адже медогляд буде пройдено у перший день після відпустки, а на цей день працівник має бути увільнений від роботи. Тож якщо буде видано наказ на проходження періодичного медогляду 25.07.2025 р. (тобто у перший день після відпустки працівника) й у цей же день його буде пройдено, то жодних порушень у цьому не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛІ
Лілія
24.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Де знайти актуальний шаблон військового обліку в Excel
Добрий день. На лекції по військовому обліку казали що є шаблон ведення військового обліку в Excel (форма актуальна на сьогодні). Прошу підкажіть де на сайті його можна знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:34
СР
Романова Світлана
24.08.2026 | 09:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Зразок листа до РТЦК та СП про інформацію щодо перевірки на підприємстві, якщо у графіку нас немає…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:38
ЮЛ
Юлія
23.08.2026 | 21:59
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку та компенсацію при звільненні
Вітаю! Працівниця з січня перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років за 3-ою дитиною . Чи має вона право на 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки як мати двох дітей (другу дитину народила у 2022 році), якщо з 2022 року вона не відпрацювала жодного дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2026 | 22:36
НК
Кучеренко Наталья
23.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
добрий день! потрібні додатки 5, 12 7 журнал перевірки тцк в XL таблицях та правильність їх заповнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2026 | 13:44
ГА
Галина
23.08.2026 | 07:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Доброго дня. Син в ЗСУ з березня 2022. Служив в різних підрозділах на лініях бойового зіткнення. Кожного разу, при необхідності отримати відпустку або переведення, керівництво військових частин постійно віддтерміновують та пояснюють різними причинами, щоб за запланованим…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2026 | 11:21
УЛ
Уляна
23.08.2026 | 00:02
Відповідь надано
Переведення сторожів на відповідальні чергові: можливості та нюанси
Чи можна при переведенні сторожів (техн. працівн) на на відповідальних чергових (техн. службовці), (обовязки чергових повязані з організаційно-технічним забезпеченням), одного з чотирьох сторожів перевести за стд тимчасово , на період, до часу- фактичного прийняття на цю посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 08:55
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
22.08.2026 | 16:20
Відповідь надано
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Добрий день! Виникла така ситуація: роблю витяг ЕТК тільки працевлаштованого працівника та звіряю із трудовою книжкою працівника і виявляю невідповідність записів, а саме по трудовій книжці: працівник з 1992 року по 1998 працював на заводі, 02.02.98 завод змінив назву (спочатку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 21:33
АБ
Анна Білошкура
22.08.2026 | 16:09
Відповідь надано
Вибір правильної адреси в документах при прийнятті на роботу
ДД, якщо при прийнятті працівник має стару назву вулиці в паспорті ,а в резерві перейменовану, то яку вказувати в заяві на прийняття та і в інших документах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2026 | 21:49
АБ
Анна Білошкура
22.08.2026 | 15:07
Відповідь надано
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
ДД, людина приймається на роботу за основним місцем, вчора звільнилася з свого попереднього місця роботи за її словами. Які документи на підтвердження потрібно взяти?Надав витяг з пфу там ще вказано попереднє місце роботи, очевидно через не подачу ще звіту 4дф тим тов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 20:07
СВ
Світлана
22.08.2026 | 08:59
Відповідь надано
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Доброго дня. 1.Маємо ТОВ яке торгує господарськими товарами, і маємо ФОП ( який має водія і машину щоб возити товар, але ліцензії на перевезення нема). Як може надавати послуги ФОП для ТОВ щоб перевозити товар (ТОВки) по магазинах?. 2. Друге питання . Чи може ТОВ прийняти водія…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 16:59
ВА
Валентина
22.08.2026 | 07:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
При прийомі на роботу в школу мистецтв с дипломом магістр становлюємо категорію спеціаліст на рівні 11 тарифного розряду , а бакалавру теж саме…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2026 | 09:20
УЛ
Уляна
22.08.2026 | 01:14
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
Вітаю, чи потрібно заповнити декларацію посадовій особі МС при повторному прийнятті на посаду у ОМС ( як кандидата на посаду) , якщо нею було подано щорічну декларацію цього року до 31 березня??
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2026 | 19:47
УЛ
Уляна
22.08.2026 | 00:37
Відповідь надано
Нарахування відпускних днів при звільненні: лікарняні та ставки
Вітаю, чи потрібно нараховувати відпускні дні (не використані) при звільненні за СТД працівниці (діловоду СО), яка працювала протягом 3 місяців на 0,5 ставки?
а) коли весь час перебувала на лікарняному?
б) фактично відпрацьовано кілька днів, решта лікарняні?
а) коли весь час перебувала на лікарняному?
б) фактично відпрацьовано кілька днів, решта лікарняні?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2026 | 21:27
УЛ
Уляна
22.08.2026 | 00:24
Відповідь надано
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
Вітаю, підскажіть, чи у особовій справі технічного службовця ОМС обовязково мають бути автобіографія та особовий листок з відділу кадрів???
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2026 | 19:44
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
21.08.2026 | 22:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Якщо підприємство планує перевести окремих працівників з 5ти денного робочого тижня на роботу за графіком з підсумованим обліком робочого часу. Які документи мають бути? Протокол зборів трудового коллективу про затвердження, додаток до ПВТР, Наказ про ведення в дію нових умов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 19:36
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
21.08.2026 | 17:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Чи можемо забронювати працівника, якщо в застосунку Резерв вказано що ТЦК звернувся до Національної поліції для доставлення до складання протоколу. Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 16:18
ЮА
Астахова Юлія Олександрівна
21.08.2026 | 17:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Доброго дня! Проходим зараз процедуру підтвердження критичності і чекаємо рішення. Попередня критичність в нас діяла до кінця 2026 року. При отриманні позитивного рішення чи треба переброньовувати працівників в дії або продовжувати бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2026 | 16:04
АН
Анна
21.08.2026 | 17:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Якщо працівник є сумісником і надав копію довідки за донацію крові, тому що оригінал довідки він надав на основне місце роботи, чи можна йому надавати оплачуваний вихідний день за донацію крові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2026 | 12:03
НА
Наталія
21.08.2026 | 16:45
Відповідь надано
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Доброго дня, підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів вести один на всіхчи ділити по групах…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:10
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
21.08.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Працівник з 2022 року має 2 дітей віком до 15 років. Ні в 22, ні в 23-26 роках він не брав соціальну відпустку на 2 х дітей до 15 років. Цей працівник має намір звільнитися. Його дружина теж не брала таку відпустку на своій роботі (є довідка). Чи може працівнику не виплачуватися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2026 | 12:06
