Процедура оформлення нічних змін: згоди працівників та накази
У мирний час до роботи в нічний час заборонено залучати вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до 3-х років (ст. 176 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n970), осіб, молодших 18 років (ст. 192 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1050). А особи з інвалідністю можуть працювати вночі тільки за їхньої згоди та якщо це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951), варто одержати від них відповідну заяву або розписку).
Натомість у період воєнного стану до роботи в нічний час не залучаються без їх згоди: вагітні жінки й жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота. Достатньо отримати заяву-згоду на роботу в нічний час для таких категорій осіб, для прикладу - Заява-згода працівника про залучення у нічний час
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


