Ні, ТОВ не може офіційно надавати кадрові послуги третім особам, навіть при наявності власного кадрового відділу.

ТОВ має право надавати лише ті послуги, які передбачені зареєстрованими видами діяльності (КВЕДами).

Якщо у вас немає відповідного КВЕДу, то:

надавати кадрові послуги як комерційну діяльність — не можна;

інакше це буде вважатись порушенням правил ведення господарської діяльності (зокрема, при податкових перевірках або перевірках Держпраці).

Основні варіанти КВЕД для надання кадрових послуг

78.10 Діяльність агентств працевлаштування. Пошук персоналу, підбір кадрів, включно з наданням персоналу іншим юрособам

78.20 Діяльність агентств тимчасового працевлаштування. Надання персоналу для тимчасової роботи

78.30 Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами. Утримання працівників у штаті з подальшим направленням на роботу до інших осіб (аутстаффінг, лізинг персоналу)

70.22 Консультування з питань комерційної діяльності й керування Якщо кадрові послуги надаються у формі консультацій (профілі кадрового обліку, адаптація персоналу, аудит кадрів тощо)

Якщо ви плануєте надавати саме платні кадрові послуги третім особам (наприклад, підбір персоналу, ведення кадрового обліку стороннім компаніям, аутстаффінг тощо) — обов’язково реєструйте відповідний КВЕД (найчастіше — 78.10, 78.30).

При цьому наявність власного кадрового відділу не дає права надавати такі послуги іншим компаніям, якщо це не передбачено вашим переліком КВЕДів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!