Для застосування пільгової ставки роботодавець повинен дотримуватися правил, встановлених Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну України від 20.04.2015 № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n16).

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року (абзац сьомий підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257)

Отже, застосування пільги можливе лише за умови надання працівником документа, що підтверджує інвалідність, на сьогодні це - довідка до акта огляду МСЕК, яка видана до 1 січня 2025 року, або витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.

Більш детально про підтвердження інвалідності можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/4570-novii-dokument-shho-pidtverdzuje-invalidnist-u-2025-yak-zberegti-pilgovu

Раді допомогти, звертайтесь ще!