Офіційне створення структурних підрозділів: порядок та юридичні нюанси
Радимо видати наказ про внесення змін до штатного розпису та затвердити новий штатний розпис підприємства.
Наказ про внесення змін до штатного розпису (створення нового відділу) Наказ про внесення змін до штатного розпису (створення нового відділу)
Наказ про затвердження штатного розпису (з 01.04.2024) Наказ про затвердження штатного розпису (з 01.04.2024)
З огляду на норми ст. 64 ГКУ, підприємство самостійно визначає строки й періодичність затвердження цього документа.
Отже, протягом року до штатного розпису можна внoсити зміни й їхня кількість та періодичність законодавством не обмежена.
Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:
Видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. Наприклад, якщо потрібно ввести або вивести одну штатну одиницю.
Видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року
До штатного розпису слід включити такі розділи:
найменування структурних підрозділів підприємства;
найменування посад і коди професій за Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010», затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (далі – Класифікатор професій ДК 003:2010);
кількість штатних одиниць кожної посади;
розмір посадових окладів;
розміри надбавок та доплат (за наявності), які мають постійний характер;
розміри тарифних ставок;
місячний фонд заробітної плати;
річний фонд заробітної плати.
Штатний розпис затверджується наказом керівника підприємства. У наказі, яким затверджується штатний розпис, мають бути всі необхідні реквізити, зокрема найменування підприємства, назва виду документа, дата складання, реєстраційний індекс документа, заголовок до тексту документа, текст документа, підпис тощо.
Зміна структури та штатного розпису підприємства: до яких документів працівника вносити записи https://kadroland.com/news/2663-zmina-strukturi-ta-statnogo-rozpisu-pidprijemstva-do-yakix-dokumentiv-pracivnika
Штатний розпис з 28.08.2025: що зміниться https://7eminar.ua/news/5910-statnii-rozpis-ta-struktura-pidprijemstva-z-28082025-shho-zminitsya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

