🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Складнощі звільнення та отримання трудової книжки після закриття школи
Педагог працювала у приватній школі з 2019 року, з 2021 по 2024 рік - знаходилася у відпустці по догляду за дитиною. Після закінчення відпустки виявилося, що там де вона працювала - приватна школа, школа закрита, керівництва немає, на телефонні дзвінки не відповідають. Як їй звільнитися, забрати трудову книжку? Як їй влаштуватися на роботу? Скрізь де вона бажає влаштуватися на роботу вимагають трудову книжку.
Для звільнення з приватної школи рекомендується спершу перевірити статус юридичної особи (приватної школи), для цього потрібно з’ясувати, чи ліквідовано підприємство офіційно. Перевірити можна на сайті YouControl, opendatabot.ua, ЄДР, або через кабінет громадянина на порталі Дія.
Якщо юридична особа ліквідована — є процедура через суд/ЦНАП.
Якщо юридична особа діюча, але фактично не працює — складніше, але можливо.
Якщо підприємство ліквідоване, то у такому випадку потрібно звернутися до архівної установи, куди передаються документи з кадрових питань після ліквідації.
Де шукати архів: інформацію можна отримати у ЦНАПі або в органах Державного архіву області, в якій знаходилася школа.
Якщо підприємство ще існує в ЄДР, але не працює, тоді доведеться діяти через суд або інспекцію праці.
Варіант 1: Звернення до територіального управління Держпраці. Педагог подає скаргу, що роботодавець не виходить на зв'язок, не звільняє та не повертає трудову книжку. Інспекція може провести перевірку або надати роз'яснення, як діяти далі.
Варіант 2: Позов до суду. Педагог може звернутися з позовом до суду з вимогою визнати факт припинення трудових відносин; зобов’язати роботодавця (або визнати через суд) внести запис до трудової книжки; у разі втрати трудової книжки — визнати факт, що буде підставою для отримання дублікату трудової книжки (відповідно до Інструкції №58, п. 2.21–2.25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).
Щодо працевлаштування без трудової книжки.
До звільнення з попереднього місця роботи, ваш педагог може працевлаштуватися за сумісництвом, відповідно до вимог ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633)
Зараз законодавство дозволяє укладати трудовий договір без паперової трудової книжки, якщо її немає, то громадянин подає відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
