🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Складнощі звільнення та отримання трудової книжки після закриття школи
Педагог працювала у приватній школі з 2019 року, з 2021 по 2024 рік - знаходилася у відпустці по догляду за дитиною. Після закінчення відпустки виявилося, що там де вона працювала - приватна школа, школа закрита, керівництва немає, на телефонні дзвінки не відповідають. Як їй звільнитися, забрати трудову книжку? Як їй влаштуватися на роботу? Скрізь де вона бажає влаштуватися на роботу вимагають трудову книжку.
Для звільнення з приватної школи рекомендується спершу перевірити статус юридичної особи (приватної школи), для цього потрібно з’ясувати, чи ліквідовано підприємство офіційно. Перевірити можна на сайті YouControl, opendatabot.ua, ЄДР, або через кабінет громадянина на порталі Дія.
Якщо юридична особа ліквідована — є процедура через суд/ЦНАП.
Якщо юридична особа діюча, але фактично не працює — складніше, але можливо.
Якщо підприємство ліквідоване, то у такому випадку потрібно звернутися до архівної установи, куди передаються документи з кадрових питань після ліквідації.
Де шукати архів: інформацію можна отримати у ЦНАПі або в органах Державного архіву області, в якій знаходилася школа.
Якщо підприємство ще існує в ЄДР, але не працює, тоді доведеться діяти через суд або інспекцію праці.
Варіант 1: Звернення до територіального управління Держпраці. Педагог подає скаргу, що роботодавець не виходить на зв'язок, не звільняє та не повертає трудову книжку. Інспекція може провести перевірку або надати роз'яснення, як діяти далі.
Варіант 2: Позов до суду. Педагог може звернутися з позовом до суду з вимогою визнати факт припинення трудових відносин; зобов’язати роботодавця (або визнати через суд) внести запис до трудової книжки; у разі втрати трудової книжки — визнати факт, що буде підставою для отримання дублікату трудової книжки (відповідно до Інструкції №58, п. 2.21–2.25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).
Щодо працевлаштування без трудової книжки.
До звільнення з попереднього місця роботи, ваш педагог може працевлаштуватися за сумісництвом, відповідно до вимог ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633)
Зараз законодавство дозволяє укладати трудовий договір без паперової трудової книжки, якщо її немає, то громадянин подає відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ
