Чи потрібна заява про згоду на виконання обов'язків
Так, потрібна заява від працівника, який дає згоду на виконання обов’язків начальника виробництва у період відпустки останнього.
Спочатку працівник дає письмову згоду на виконання додаткової роботи у вигляді заяви, якщо це не передбачено його посадовою інструкцією або іншими документами.
Потім кадрова служба готує наказ про покладання на цього працівника тимчасових обов’язків на період відпустки начальника.
Додатково на цю тему у статті https://kadroland.com/news/1168-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika-varianti-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …


