Право на додаткову відпустку для одинокої матері з дитиною
За підставою "одинока мати" працівниця буде мати право на додаткову соціальну відпустку до повноліття дитини.
Так, як за цією підставою в ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 чітко не прописано вік дитини, то дитина розглядається у розумінні сімейного кодексу.
Відповідно до ст. 6 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/conv#n46 правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття. Дитина набуває повноліття у 18 років.
Тому, працівник матиме право на вищезгадану соціальну відпустку до досягнення дитиною 18 років (у тому числі й за рік, у якому дитині виповниться 18 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



