Зарахування стажу працівниці з комерційного закладу в КНП
Час роботи в комерційному медичному закладі на посаді сестри медичної
- не зараховується до стажу для надбавки за вислугу років.
- зараховується до спеціального стажу для виходу на пенсію за вислугу років
1. Стаж роботи у комерційному медичному закладі НЕ зараховується до стажу для надбавки за вислугу років медичній сестрі, оскільки цей вид надбавки передбачений для працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, а комерційні установи до них не належать.
Пояснення:
Надбавка за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам встановлюється згідно з Порядком, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України № 1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text
Цей Порядок поширюється на працівників, які працюють у державних та комунальних закладах охорони здоров'я.
Робота у комерційних медичних закладах, навіть на аналогічних посадах, не входить до переліку закладів, робота в яких дає право на цю надбавку, оскільки вони не є державними чи комунальними.
2. Працівники охорони здоров’я мають право на пенсію за вислугу років, якщо накопичено спеціальний стаж роботи.
Умови призначення та порядок обчислення пенсії за вислугу років працівникам закладів охорони здоров`я визначено Законом України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення».
Право на такий вид пенсії мають лікарі і середній медичний персонал (незалежно від найменування посад) незалежно від віку, але за умови наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою КМУ від 04.11.1993 № 909 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF#Text,
Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених цим Переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладу охорони здоров’я, у якому працює медичний працівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

