Спочатку вам потрібно визначити категорію працівників, що враховуються до розрахунку, та які перебувають у штаті КНП і отримують зарплату за основним місцем роботи.

Це лікарські посади, посади фармацевтів, посади професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я; професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я та фахівці з середньою медичною освітою (фельдшери, медсестри, акушерки, лаборанти, тощо)

Визначаєте фонд оплати праці за певний розрахунковий період (зазвичай місяць, іноді – квартал) за всіма медичними працівниками: посадові оклади,доплати та надбавки (за стаж, категорію, шкідливість, нічні тощо)
премії, якщо вони нараховані.

Разові матеріальні допомоги та виплати соціального характеру (наприклад, допомога на оздоровлення) не враховуються.

Та обчислюєте середню зарплату за Формулою:

Середня зарплата медпрацівників = Загальний фонд зарплати медперсоналу за період / Середньооблікова чисельність медперсоналу

Наприклад середня зарплата на 1 працівника вийшла 12 800, то посадовий оклад у керівника не може бути вищим , ніж 20 480,00 грн.

Розмір посадового окладу керівника закладу охорони здоров’я забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більш як на 60 відсотків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!