Чи може працівник голосувати за себе на зборах колективу
Ні, не може.
Працівник, кандидатура якого висунута для нагородження, не може голосувати сам за себе на загальних зборах трудового колективу. Це є прямим конфліктом інтересів, який суперечить принципам об'єктивності та справедливості при прийнятті рішень.
Він має добровільно утриматися від голосування, або ж головуючий на зборах має виключити його з процесу голосування за власною ініціативою або за пропозицією інших присутніх.
Рішення загальних зборів трудового колективу оформлюється протоколом. Тому важливо чітко зафіксувати в протоколі загальних зборів, що працівник не брав участі в голосуванні за себе, або що він був виключений з цього процесу
Отже, голосування за власну кандидатуру створює конфлікт інтересів, адже працівник має особисту зацікавленість у результаті голосування, а отже, не може діяти об'єктивно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Процедура дій кадрової служби при лікарняному під час відпустки
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Документи для оформлення відпустки матері-одиночки з дитиною
Поетапне бронювання працівників у критично важливому підприємстві: можливості
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Записи в трудовій книжці для декретниць та тимчасових працівників
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку для померлого працівника
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?


