Розглянемо Ваші запитання.

1. Захворів у перший робочий день. Якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання права на страхову виплату (п. 12 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n32 ).

При цьому за п. 5 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 у разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до п. 12 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Тобто лікарняні: Оклад (з урахуванням зайнятості) : 30,44.

2. Захворів на 5-й день. У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).

Тобто лікарняні: ЗП з 1-го по 4-й день : 4 к. дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!