Чи потрібно реорганізовувати комунальну установу до 2026 року
Ні, не обовязково.
Мін'юст у листі від 27.08.2025 №122582/135868-33-25/19.1.3 пояснює деякі норми Закону України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4196-20#n251 щодо перетворення державних підприємств у державні некомерційні товариства.
Відповідно до п.11 ст.17 Закону державні та комунальні некомерційні підприємства протягом перехідного періоду у своїх найменуваннях слова «державне некомерційне підприємство» або «комунальне некомерційне підприємство» замінюють відповідно словами «державне некомерційне товариство» або «комунальне некомерційне товариство».
Зміна організаційно-правової форми юридичної особи з державного некомерційного підприємства або комунального некомерційного підприємства на відповідно державне некомерційне товариство або комунальне некомерційне товариство здійснюється державним реєстратором під час державної реєстрації зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі щодо її перейменування без подання окремої заяви та без справляння адміністративного збору.
Зміна найменування державного або комунального некомерційного підприємства відповідно до вимог цього пункту не вважається його перетворенням.
Отже, протягом перехідного періоду, який триває до 28.08.2028, комунальні некомерційні підприємства повинні бути перейменовані в комунальні некомерційні товариства із відповідним внесенням змін до установчих документів (статутів) та Єдиного державного реєстру.
Така процедура має здійснюватися з урахуванням вимог Закону про реєстрацію та інших нормативно-правових актів, які регулюють відповідну сферу діяльності. Разом з тим автоматичного оновлення інформації в Єдиному державному реєстрі, якщо підприємство не ініціює зміну найменування, ні Законом, ні Законом про реєстрацію не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


