Чи потрібно реорганізовувати комунальну установу до 2026 року
Ні, не обовязково.
Мін'юст у листі від 27.08.2025 №122582/135868-33-25/19.1.3 пояснює деякі норми Закону України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4196-20#n251 щодо перетворення державних підприємств у державні некомерційні товариства.
Відповідно до п.11 ст.17 Закону державні та комунальні некомерційні підприємства протягом перехідного періоду у своїх найменуваннях слова «державне некомерційне підприємство» або «комунальне некомерційне підприємство» замінюють відповідно словами «державне некомерційне товариство» або «комунальне некомерційне товариство».
Зміна організаційно-правової форми юридичної особи з державного некомерційного підприємства або комунального некомерційного підприємства на відповідно державне некомерційне товариство або комунальне некомерційне товариство здійснюється державним реєстратором під час державної реєстрації зміни до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі щодо її перейменування без подання окремої заяви та без справляння адміністративного збору.
Зміна найменування державного або комунального некомерційного підприємства відповідно до вимог цього пункту не вважається його перетворенням.
Отже, протягом перехідного періоду, який триває до 28.08.2028, комунальні некомерційні підприємства повинні бути перейменовані в комунальні некомерційні товариства із відповідним внесенням змін до установчих документів (статутів) та Єдиного державного реєстру.
Така процедура має здійснюватися з урахуванням вимог Закону про реєстрацію та інших нормативно-правових актів, які регулюють відповідну сферу діяльності. Разом з тим автоматичного оновлення інформації в Єдиному державному реєстрі, якщо підприємство не ініціює зміну найменування, ні Законом, ні Законом про реєстрацію не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



