Правила оформлення відрядження для дистанційного працівника без договору
Направлення дистанційного працівника у відрядження можливе за умови повідомлення роботодавця про місцезнаходження та узгодження маршруту поїздки.
Оскільки трудовий договір, як правило, вважається укладеним з моменту фактичного допуску до роботи, а оформлення дистанційної роботи та направлення у відрядження здійснюється наказом. Наказ повинен містити всі необхідні деталі, зокрема мету, термін, місце, умови відрядження та транспортні витрати. При направленні у відрядження працівника, який працює дистанційно, включно з поїздкою до роботодавця, місце відправлення і повернення визначаються за погодженням між сторонами під час затвердження маршруту й обов’язково фіксуються в наказі (розпорядженні) про відрядження.
Тобто дізнайтеся місце знаходження працівника, оформили наказ на відрядження. Надалі скористайтесь типовою формою трудового договору для дистанційника де вже передбачено особливості направлення дистанційних працівників у службові відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.
Деталі тут
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…


