Зміни у фінансуванні «чорнобильських» відпусток та їх планування

З 1 липня 2025 року фінансування «чорнобильських» відпусток здійснює ПФУ замість органів соцзахисту.
Для отримання фінансування роботодавці мають щорічно подавати до ПФУ відповідні документи до 31 жовтня. З огляду на вказане виникає питання чи під час планування фінансування на наступний рік необхідно рахувати всі невикористані відпустки за попередні роки? (відпустка по ст.47 ЗУ Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи)

НК

Наталія, консультант

експерт

27.10.2025 | 18:44

Відповідь надано

Ні, рахувати невикористані відпустки за попередні роки під час планування на наступний рік не потрібно, оскільки «чорнобильська» відпустка надається за календарний рік і не переноситься на наступний. Тому роботодавці подають до ПФУ документи, що стосуються виключно запланованих на наступний рік відпусток.

Нагадаю, що графік разом з іншими відомостями подається до ПФУ не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року, тобто до 31 жовтня 2025 року для відпусток у 2026 році.

Графік складається окремо і включає лише працівників, які мають право на таку відпустку
У ньому доцільно зазначити:

прізвище, ім’я, по батькові працівника;
посаду;
категорію, що дає право на «чорнобильську» відпустку, та посилання на норму закону;
дату початку ((або період, коли планується надання відпустки) та тривалість відпустки в календарних днях;
документ, що підтверджує статус працівника.

Рекомендуємо Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2025 та 2026 році https://kadroland.com/news/1461-cornobilski-vidpustki-komu-nadavati-ta-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату