Зміни у фінансуванні «чорнобильських» відпусток та їх планування
Для отримання фінансування роботодавці мають щорічно подавати до ПФУ відповідні документи до 31 жовтня. З огляду на вказане виникає питання чи під час планування фінансування на наступний рік необхідно рахувати всі невикористані відпустки за попередні роки? (відпустка по ст.47 ЗУ Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи)
Ні, рахувати невикористані відпустки за попередні роки під час планування на наступний рік не потрібно, оскільки «чорнобильська» відпустка надається за календарний рік і не переноситься на наступний. Тому роботодавці подають до ПФУ документи, що стосуються виключно запланованих на наступний рік відпусток.
Нагадаю, що графік разом з іншими відомостями подається до ПФУ не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року, тобто до 31 жовтня 2025 року для відпусток у 2026 році.
Графік складається окремо і включає лише працівників, які мають право на таку відпустку
У ньому доцільно зазначити:
прізвище, ім’я, по батькові працівника;
посаду;
категорію, що дає право на «чорнобильську» відпустку, та посилання на норму закону;
дату початку ((або період, коли планується надання відпустки) та тривалість відпустки в календарних днях;
документ, що підтверджує статус працівника.
Рекомендуємо Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2025 та 2026 році https://kadroland.com/news/1461-cornobilski-vidpustki-komu-nadavati-ta-yak-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Зразок наказу про зменшення заробітної плати для працівників
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Правові аспекти примусу працівника до відпустки та облік днів
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Правильність розрахунку лікарняних у підприємствах Дія Сіті
Відповідальність директора за військовий облік: навчання та доплата
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Нумерація журналу обліку результатів перевірки та звіряння
Оформлення безоплатних відпусток під час воєнного стану: можливості
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Подальші дії після звірки військового обліку та повідомлення ТЦК
