Як розрахувати дні оплачуваної відпустки за рік роботи
Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникам відповідно до ст. 25-26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298
Статтею 26 визначено, що час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Отже, період з 01.11.2024 по 09.02.2025 р. не зараховується до стажу. Це становить 101 день
Період за який надаться відпустка 01.07.2024 - 30.06.2025 р - 365 днів
Тривалість щорічної основної відпустки, припустимо стандартна — 24 календарні дні за рік.
тоді маємо : 365-101=26 к.д. , 264*24\365 = 17,35.
Отже, працівник за період з 01.07.2024р - 30.06.2025 р . має право лише на 17 календарних днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


