Право на продовження відпустки для догляду за дитиною до 7 років
Ні, має надати інші документи.
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівникові надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n268
Тобто відпустка до 6 років — виключно за медичним висновком (форма 080-1/о).
Інші види відпусток без збереження зарплати по догляду за дитиною це:
- якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або дитина, якій не встановили інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня (до 16 років надають);
- якщо встановлено категорію «дитина з інвалідністю підгрупи А» або дитина, якій не встановили інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа та паліативної допомоги (до 18 років).
Довідка про отримання соціальної державної допомоги не є медичним документом і показанням для домашнього догляду за дитиною.
Щоб отримати відпустку для догляду за хворою дитиною (до 16 років), якій не встановили інвалідність, працівниця подає заяву і довідку про захворювання дитини. Довідку про захворювання дитини на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне (орфанне) захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, про те, що дитина отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги за формою № 080-3/о затвердило МОЗ наказом від 09.03.2021 № 407.
Якщо дитина з інвалідністю, можна оформити відпустку по догляду за дитиною з інвалідністю, — до досягнення 18-річного віку згідно п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n268. Працівниця має надати довідку про встановлення інвалідності дитини, тоді таку відпустку можна оформити до 18 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коригування запису у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
Право на соціальну відпустку та компенсацію при звільненні
Як внести нові дані про військовий облік працівника
Ризики звіряння військового обліку за тимчасовими посвідченнями працівників
Зміна військового обліку: що робити з новими даними
Чи потрібно повідомляти працівника про початок відпустки
Відповідальність за самостійний запит на проходження ВЛК без повістки
Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників
Чи потрібно враховувати робочий період при складанні графіка
Розрахунок квоти: чи враховувати документи під час воєнного стану
Вибір графіка роботи для кандидата з інвалідністю 3 групи
Заява на переведення: важливі нюанси та необхідні документи
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Чи потрібно видавати посвідчення про бронювання для працівника
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття звільненого працівника
Проблеми з трудовою книжкою: як підтвердити стаж працівника
Як правильно вказати дати в письмових трудових договорах
Коментарів ще немає