Так, може узяти з 01.01.2026 р..

Відповідно до ст. 19-1 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n331) чоловіку, дружина якого народила дитину, надається одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів. Така відпустка надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Тобто якщо вже мине три місяці з дня народження дитини, Ви не зможете надати працівнику таку відпустку, але можна надати відпустку й в останній день закінчення цього строку – сама тривалість відпустки може виходити за межі тримісячного терміну, але її початок повинен бути саме в цей період. Тобто якщо дитина народилася 06.10.2025 р., то останнім днем, з якого можна буде оформити таку відпустку, є 06.01.2026 р. – це останній день початку відпустки, завершення ж може бути і після цієї дати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!