Ні, не можна поєднувати в одну дві окремі професійні назви робіт.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Тож введіть до ШР посаду «Менеджера з постачання» або «Менеджера з логістики», а обов’язки за іншою професією включіть в посадову інструкцію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!