Від яких професій можна утворити посаду керівника проекту
Ні, таку посаду не можна утворити, оскільки вона не відповідає Класифікатору професій ДК 003:2010.
Класифікатор професій ДК003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4) не передбачає професійної назви роботи «керівник проекту». Натомість у класифікаторі передбачена професійна назва роботи «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» з кодом 1238.
У разі застосування такої назви посади відповідно до норм та положень КП до штатного розпису та трудової книжки слід вносити один із таких варіантів:
керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва;
керівник проектів та програм у сфері матеріального виробництва;
керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва.
Слід зазначити, що за нормами правопису правильним є написання слова «проєкт», під час застосування назви посади «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» та похідних від неї слід використовувати саме назву із Класифікатора професій зі словом «проект».
Також від базової професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 можна утворити назви посад «Менеджер проєкту» чи «Управитель проєкту». Це дозволяє Примітка 2 Додатка В до Класифікатора професій: «Назви професій можуть бути розширені за потребою термінами та словами, які уточнюють виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.
Новоутворені назви посад наслідують код базової професії – 1231. При цьому тут можемо використовувати слово «проєктів», адже це слово додається до назви професії / посади наведеної у класифікаторі, а не міститься у ньому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Процедура ліквідації філії: необхідні документи та супровідний процес
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …


