Зміна прізвища в трудовій книжці: чи потрібен запис про розлучення
1. Запис про розірвання шлюбу не потрібно вносити до трудової книжки.
У трудовій книжці фіксується лише факт зміни прізвища, а не причини цієї зміни чи зміна сімейного стану.
На титульному аркуші робляться лише записи про зміну прізвища, і кожного разу — на підставі документа, який підтверджує нове прізвище.
2. Якщо працівниця знову вийшла заміж і змінила прізвище, то вона повинанна надати роботодавцю заяву про зміну прізвища та додати до неї копії документів (бажано із зазначенням дати їх надання).
На підставі паспорта та інших документів, зокрема свідоцтва про шлюб, видають наказ, і вносять зміни до кадрових і бухгалтерських документів (зразок наказу за посиланням Наказ про внесення змін до облікових документів директора (зміна прізвища)).
Отже, якщо працівниця після розлучення не змінювала прізвище, а потім вийшла заміж і змінила прізвище, то зміну прізвища в трудовій книжці можете оформити так:
На титульному аркуші лишається попередній запис:
«Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб …»
Нижче робиться новий запис:
«Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб серія … № … від …»
Тобто не потрібно між ними робити запис про розірвання шлюбу, бо прізвище після розлучення не змінювалось.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи можна працевлаштувати особу з відстрочкою по догляду
Чи можемо ми працевлаштувати людину за основним місцем роботи на неповну ставку працівника який має відстрочку по догляду за матір'ю по п. 9 ч. 1 ст. 23? Чи не буде проблем для людини і чи не знімуть відстрочку…
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Правила скорочення штату: права одинокої матері за сумісництвом
Директор закладу прийняв рішення про скорочення цих посад та доручив кадровій службі провести процедуру вивільнення працівників.
Яким чином…


