1. Запис про розірвання шлюбу не потрібно вносити до трудової книжки.

У трудовій книжці фіксується лише факт зміни прізвища, а не причини цієї зміни чи зміна сімейного стану.

На титульному аркуші робляться лише записи про зміну прізвища, і кожного разу — на підставі документа, який підтверджує нове прізвище.

2. Якщо працівниця знову вийшла заміж і змінила прізвище, то вона повинанна надати роботодавцю заяву про зміну прізвища та додати до неї копії документів (бажано із зазначенням дати їх надання).

На підставі паспорта та інших документів, зокрема свідоцтва про шлюб, видають наказ, і вносять зміни до кадрових і бухгалтерських документів (зразок наказу за посиланням Наказ про внесення змін до облікових документів директора (зміна прізвища)).

Отже, якщо працівниця після розлучення не змінювала прізвище, а потім вийшла заміж і змінила прізвище, то зміну прізвища в трудовій книжці можете оформити так:

На титульному аркуші лишається попередній запис:

«Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб …»

Нижче робиться новий запис:

«Прізвище змінено на підставі свідоцтва про шлюб серія … № … від …»

Тобто не потрібно між ними робити запис про розірвання шлюбу, бо прізвище після розлучення не змінювалось.

Раді допомогти, звертайтесь ще!