Ви можете видати наказ у будь-який день до 28.11.2025 р. включно.

Чинне законодавство не забороняє проводити звільнення у вихідні дні, тож якщо Ваш працівник звільняється останнім днем своєї відпустки, то він може припадати і на вихідні дні, приміром, неділю. За таких обставин, коли день звільнення припадає на вихідний, то усі обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), необхідно виконати в останній робочий день перед звільненням працівника (тобто у п'ятницю) – видати копію наказу і повідомлення про нараховані та виплачені суми й провести остаточний розрахунок (проте датою звільнення у наказі має бути вказана дата саме вихідного дня (30.11.2025 р.), а днем видання наказу – будь-яка дата з моменту подання заяви працівником до 28.11.2025 р.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!