Перевірка передачі трудових книжок до ПФУ: важливі нюанси
1.Підкажіть, якщо я новий працівник у компанії, яким чином я можу перевірити чи передані скани трудових книжок до ПФУ від підприємства?
2. Яким чином перевірити чи працівник сам передавав свою трудову до ПФУ?
3. Якщо працівник влаштований на підприємство у 2023 році, його трудову не передано до ПФУ, чи повинна я заповнювати паперову трудову книжку, а тоді передавати до ПФУ?
Роботодавець не може встановити факт передачі сканкопії ТК на вебпортал ПФУ. Це може зробити тільки працівник в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ. Але, як варіант, попросіть працівника надати витяг з ЕТК. Порівняйте з паперовою ТК і таким чином можете зрозуміти, чи передавали вже сканкопію ТК. На друге питання відповідь аналогічна.
Щодо третього питання: записи в паперову ТК з 10.06.2021 вносять лише за бажанням працівника. Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n314 ). Тому якщо працівник не бажає вносити записи про роботу, передайте сканкопію ТК без записів про роботу на Вашому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Як перевірити зауваження ПФУ щодо трудової книжки онлайн
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

