Дії кадровика при досягненні віку звільнення спеціалістом-землевпорядником
В день досягнення посадовою особо граничного віку перебування на службі в ОМС необхідно було приймати рішення: звільняти або продовжити на рік строк перебування на службі.
Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років (ст. 18 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n186 ).
Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Рішення про продовження строку перебування на службі в органах місцевого самоврядування приймається головою відповідної ради щороку, але не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 70-річного віку (ч. 2 ст. 18 Закону).
Посадова особа досягла граничного віку майже рік тому 03.01.2025. В цей день селищний голова повинен був прийняти рішення щодо подальшої роботи працівника:
· Звільнити його у зв’язку з досягненням граничного віку (ст. 20 Закону). Заява посадової особи в цьому випадку не потрібна;
· Видати розпорядження про продовження на рік строк перебування на службі в ОМС.
Як бачимо, Ви цього не зробили. На жаль, ми не можемо порадити, як виправити ситуацію, оскільки «заднім числом» Ви таке розпорядження не можете видати. Як варіант, видайте розпорядження: «Вважати, що… продовжує перебувати на службі 1 рік з… по …».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Чи вплине неробочий день на відпустку працівника
нагадайте, будь ласка.
працівник написав заяву на …

