Дії кадровика при досягненні віку звільнення спеціалістом-землевпорядником
В день досягнення посадовою особо граничного віку перебування на службі в ОМС необхідно було приймати рішення: звільняти або продовжити на рік строк перебування на службі.
Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років (ст. 18 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n186 ).
Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Рішення про продовження строку перебування на службі в органах місцевого самоврядування приймається головою відповідної ради щороку, але не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 70-річного віку (ч. 2 ст. 18 Закону).
Посадова особа досягла граничного віку майже рік тому 03.01.2025. В цей день селищний голова повинен був прийняти рішення щодо подальшої роботи працівника:
· Звільнити його у зв’язку з досягненням граничного віку (ст. 20 Закону). Заява посадової особи в цьому випадку не потрібна;
· Видати розпорядження про продовження на рік строк перебування на службі в ОМС.
Як бачимо, Ви цього не зробили. На жаль, ми не можемо порадити, як виправити ситуацію, оскільки «заднім числом» Ви таке розпорядження не можете видати. Як варіант, видайте розпорядження: «Вважати, що… продовжує перебувати на службі 1 рік з… по …».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


