Вплив відпустки без збереження на критичність підприємства під час війни

Якщо підприємство не належить до підприємств, які зобов'язані нараховувати заброньованим працівникам заробітну плату не менше 20000 грн., проблем з оформленням (підтвердженням) критичності бути не повинно, оскільки працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати цілий місяць, до рядка 103 об'єднаної звітності не включається, тож, на розмір середньої заробітної плати не впливає.

Якщо у результаті відпустки без збереження заробітної плати розмір середньої зарплати по підприємству знижується до рівня, нижчого за передбачений п.п. 6 п. 2 Критеріїв, у наданні статусу критично важливого підприємства буде відмовлено. Для запобігання втраті статусу критично важливого підприємства відпустки без збереження заробітної плати слід надавати на повний місяць, щоб у працівників не було жодних нарахувань, або донараховувати працівникам заробітну плати до рівня, достатнього для відповідності визначеним критеріям.

Раді допомогти, звертайтесь ще!