Запит щодо звіряння даних військового обліку за старою формою
Для проведення звіряння з ТЦК необхідно використовувати нову форму Списків персонального військового обліку, яка є чинною з 31 липня 2025 року.
Подавати витяги зі списків за старою формою є ризикованим, оскільки вона вже не відповідає чинному законодавству. За практичним досвідом вони (ТЦК ) їх повертає.
З 31 липня 2025 року набули чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Цими змінами було оновлено, зокрема, форму Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487).
Законодавством не було передбачено жодного перехідного періоду для впровадження нової форми.
Оскільки на сьогоднішній день (01.12.2025) стара форма списків є неактуальною, подання витягів з неї для звіряння може бути розцінене представниками ТЦК як порушення встановленого порядку ведення військового обліку.
Це, у свою чергу, може призвести до адміністративної відповідальності для посадових осіб підприємства.
Обов'язок оновлювати списки щороку до 25 січня (станом на 1 січня), встановлений п. 40 Порядку №1487, не скасовує необхідності вести облік за актуальною формою протягом усього року.
Отже, незважаючи на значний обсяг роботи, найбільш безпечним та юридично правильним рішенням буде оновити Списки персонального військового обліку до нової форми та вже з них готувати витяги для проведення звіряння з ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…


