Як правильно внести військовий облік працівника до списку
Працівнику більше 25 років, наразі пройшов ВЛК та подав документи на військовий квиток, але у Резерві є тільки ВОС 999 (потребує проходження БЗВП) і звання прочерк. Військовий квиток чекати ще декілька місяців, як правильно внести у список ВОС, звання ? Його внести у список рядового складу (він не служив, до цього було тільки приписне)?
Бо зараз треба відправити витяг по ньому для звіряння
У списках персонального військового обліку для звіряння вкажіть дані з електронного кабінету «Резерв+»:
Військове звання: солдат.
Склад: рядовий.
Військово-облікова спеціальність (ВОС): 999.
Громадяни, які досягли 25-річного віку, автоматично переводяться з військового обліку призовників на військовий облік військовозобов'язаних. Згідно зі змінами до законодавства, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) мають самостійно, без виклику особи, перевести її на облік військовозобов'язаних та присвоїти військове звання «солдат (матрос) запасу». Оскільки звання «солдат» належить до рядового складу, працівника слід обліковувати саме в цій категорії.
ВОС — це категорія військового обліку, що визначає військову спеціальність. Громадянам, які не проходили військову службу, її присвоюють під час взяття на облік у ТЦК та СП. Код «999» часто використовується як тимчасовий для осіб, які ще не мають визначеної військової спеціальності або потребують проходження базової загальновійськової підготовки (БЗВП).
Оскільки саме цей код зазначений у «Резерв+», його і слід вносити до облікових документів до моменту отримання паперового військового квитка з уточненими даними.
Таким чином, до моменту видачі працівнику паперового військово-облікового документа, ви маєте використовувати дані з електронного кабінету, оскільки вони є офіційним відображенням його поточного статусу в державному реєстрі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…


