Перехід на електронну реєстрацію вихідної кореспонденції в ТЦК
Так, ви можете перейти на ведення журналу реєстрації вихідної кореспонденції в електронній формі з 2026 року. Для цього необхідно видати відповідний наказ по підприємству, який затвердить порядок ведення та зберігання такого електронного журналу.
Загальні вимоги до діловодства та реєстрації документів встановлені Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5.
Ці правила допускають ведення реєстраційних форм в електронному вигляді за умови дотримання вимог законодавства про електронні документи та електронний документообіг.
Щоб правильно організувати перехід, рекомендуємо дотримуватися такого алгоритму:
Видайте наказ по підприємству
Наказ є основним документом, що легітимізує новий порядок. У ньому слід визначити:
Дату переходу: Наприклад, «з 01 січня 2026 року запровадити ведення Журналу реєстрації вихідної кореспонденції в електронній формі».
Програмне забезпечення: Замість Word краще вказати табличний редактор (наприклад, Microsoft Excel), який дозволяє краще структурувати дані. Ідеальним варіантом є система електронного документообігу (СЕД), якщо вона є на підприємстві.
Затвердити перелік обов'язкових граф (наприклад: реєстраційний індекс, дата реєстрації, адресат, короткий зміст документа, виконавець, відмітка про відправлення).
Призначити працівника, відповідального за ведення електронного журналу.
Порядок закриття та зберігання: Чітко прописати процедуру, яку ви запропонували: «Відповідальній особі не пізніше 10 січня року, наступного за звітним, роздруковувати журнал реєстрації за минулий рік. Роздрукований журнал повинен бути прошитий, його аркуші — пронумеровані. На останньому аркуші робиться засвідчувальний напис про кількість аркушів, який підписується відповідальною особою та керівником, після чого журнал передається на зберігання до архіву підприємства».
З дати, зазначеної в наказі, відповідальна особа починає реєстрацію вихідних документів в електронному файлі (наприклад, Excel-таблиці), дотримуючись затвердженої форми та порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…


