Розрахунок квоти по інвалідам: врахування мобілізованих та декретників
Мобілізованих враховуйте до середньооблікової чисельності, а сумісників та тих, хто перебуває у декретних відпустках – ні.
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю розраховують на підставі даних про середньооблікову кількість штатних працівників (ч. 1 ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n152)), яка ґрунтується на обліковій кількості. Відповідно ж до п. 2.5.7. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), працівників, які перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін чи відсутні з інших причин (крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), включають до облікової кількості штатних працівників. Тож працівники, які увільнені від роботи на час військової служби, також враховуються при розрахунку нормативу як штатні працівники підприємства, а ті, хто перебувають у декретних відпустках – ні. Працівники ж, прийняті за сумісництвом з інших підприємств (зовнішнє сумісництво), відповідно до п. 2.6.1. згаданої Інструкції № 286, не включаються до облікової чисельності штатних працівників.
Таким чином, середньооблікова чисельність Ваших штатних працівників складатиме 164 особи (не враховуємо 1 декретчицю та 3 сумісників), відповідно, квота має складати 4%, тобто 7 осіб з інвалідністю. Проте зверніть увагу, що це узагальнений розрахунок (якщо облікова чисельність у Вас протягом року не змінювалась), взагалі ж для розрахування середньооблікової чисельності необхідно брати кількість працівників (окрім декретчиць та сумісників) за кожен день року, підсумовувати отриману суму й ділити її на 365 – це буде точна середньооблікова чисельність Ваших штатних працівників. От вже від неї потрібно вираховувати 4%.
Швидше обчислити середньооблікову чисельність штатних працівників допоможе наш Калькулятор: https://kadroland.com/calculators/average-number-of-employees (лише пам'ятайте, що сумісників до кількості штатних працівників Ви не включаєте – тобто вписувати кількість працівників потрібно без їх врахування).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


