Відсутність військового звання у документі: як повідомити про це
У вод відсутня інформація про військове звання.
Підкажіть, будь ласка, у дод. 4 повідомлення про зміну од просто можна вказати, що інформація відсутня?
Дякую!
Запросіть на дату прийняття у нього новий е-ВОД, а не жовтнем.
У Повідомленні про зміну облікових даних (Додаток 4) у графі "Військове звання" вкажіть "рядовий" або "солдат". Це найбільш коректний варіант, оскільки працівник, досягнувши 25-річного віку, перейшов з обліку призовників на облік військовозобов'язаних і йому присвоюється первинне звання рядового складу.
Ваша ситуація є типовою для працівників, які досягли 25-річного віку і були переведені з категорії "призовник" до категорії "військовозобов'язаний". Відсутність звання в електронному військово-обліковому документі (ЕВОД) з "Резерв+" найчастіше є наслідком того, що дані в реєстрі "Оберіг" ще не повністю оновлені.
Громадянам, які не проходили військову службу та переводяться на військовий облік військовозобов'язаних, присвоюється первинне військове звання рядового складу — "рядовий" або "солдат". Це випливає з логіки Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Отже, у вашого працівника є військове звання, навіть якщо воно ще не відображене в ЕВОД.
При прийнятті на роботу нового працівника ви зобов'язані у семиденний строк з дати видання наказу про прийняття повідомити відповідний ТЦК та СП про зміну облікових даних. Для цього використовується форма Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку організації та ведення військового обліку №1487).
Заповнення Повідомлення (Додаток 4).
Подайте Повідомлення (Додаток 4) до ТЦК та СП у встановлений 7-денний строк, вказавши звання "рядовий".
Порадьте працівнику звернутися до ТЦК та СП для повного оновлення його даних в реєстрі "Оберіг", щоб інформація про військове звання коректно відображалася в його електронному військово-обліковому документі. Це допоможе уникнути проблем у майбутньому, наприклад, при поданні на бронювання.
https://kadroland.com/news/7921-usi-zmini-u-viiskovomu-obliku-obovyazkovii-rezerv-id-novii-dodatok
https://kadroland.com/news/7457-pracivniku-vipovnilosya-25-rokiv-koli-mozna-iogo-zabronyuvati
https://kadroland.com/news/7678-v-25-rokiv-shhe-prizovnik-ci-vze-viiskovozobovyazanii-yak-viznaciti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Право на додатковий відпочинок після здачі крові працівником
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
