Процедура працевлаштування лікаря-психіатра та стажування в установі

Доброго вечора.
В бюджетну установу ,на посаду лікаря-психіатра пришла людина. 9 років не працювала за спеціальністью(до цьго 10 років стажу завідувач відділеня психіатрії), сертифікат лікаря психіатра закінчився 02.12.25 р. Але нам дуже потрібен психіатр і ми готові її взяти, але як працевлаштувати людину, щоб одразу її відправити на стажування. Яку заяву вона повинна написати, якій наказ видати,та як направити на стажування?

АК

Анна, консультант

експерт

19.12.2025 | 17:02

Очікує відповідь

Фахівець який не працював 9 років за спеціальністю має пройти цикли спеціалізації, а потім влаштовуватися на роботу.

Фахівець з медичною та фармацевтичною освітою, який не працював понад п'ять років за спеціальністю і бажає відновити медичну чи фармацевтичну практику, проходить у закладах фахової передвищої/вищої (післядипломної) освіти цикли спеціалізації (повторної). Це передбачено п. 6 р. ІІ Положення про деякі заходи післядипломної освіти та безперервного професійного розвитку фахівців з фаховою передвищою, початковим рівнем (короткий цикл) та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної і фармацевтичної освіти та магістрів з медсестринства, затвердженого наказом МОЗ від 10.11.2022 № 2016.

Тож краще, щоб спочатку пройшла, а потім влаштовувати. Але якщо ви вирішите приймати, то маєте забезпечити гарантії передбачені законом на період підвищення кваліфікації. Медичним працівникам, які направляються на підвищення кваліфікації, гарантовані:

збереження середньої заробітної плати за кожним місцем роботи (абз. 2 п. 2 постанови №524);

оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад (пп. «б» абз. 1 п. 1 постанови №695);

виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень (пп. «в» абз. 1 п. 1 постанови №695);

виплата добових іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень (пп. «в» абз. 1 п. 1 постанови №695);

відшкодування витрат, пов’язаних з наймом житлового приміщення, у разі відсутності гуртожитку (абз. 2 п. 1 постанови №695).

Працівника направляють на підвищення кваліфікації за наказом керівника. Підставою для видання наказу є запрошення або путівка, яку видає заклад / відділ післядипломної освіти.

Більше тут :

https://kadroland.com/news/3079-ci-povinna-medsestra-yaka-trivalii-cas-ne-pracyuvala-za-faxom

https://kadroland.com/news/4230-pidvishhennya-kvalifikaciyi-medpracivnikiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату