Чи повинна медсестра, яка тривалий час не працювала за фахом, пройти спеціалізацію до прийняття на роботу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

1441

Медична сестра не працювала за фахом понад 10 років. Її можна прийняти на роботу, а потім направити на курси підвищення кваліфікації чи спочатку курси, а потім робота?

Фахівець який не працював 10 років за спеціальністю має пройти цикли спеціалізації, а потім влаштовуватися на роботу.


Під час прийняття на медичні посади трудовий договір слід укладати з медпрацівниками, які відповідають кваліфікаційним вимогам, визначеним випуском 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117.


Для медичних сестер без кваліфікаційної категорії це:


  1. неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа»;
  2. спеціалізація за профілем роботи;
  3. без вимог до стажу роботи.


Фахівець з медичною та фармацевтичною освітою, який не працював понад п'ять років за спеціальністю і бажає відновити медичну чи фармацевтичну практику, проходить у закладах фахової передвищої/вищої (післядипломної) освіти цикли спеціалізації (повторної). Це передбачено п. 6 р. ІІ Положення про деякі заходи післядипломної освіти та безперервного професійного розвитку фахівців з фаховою передвищою, початковим рівнем (короткий цикл) та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної і фармацевтичної освіти та магістрів з медсестринства, затвердженого наказом МОЗ від 10.11.2022 № 2016.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Атестаційний листок молодших спеціалістів з медичною освітою

Робоча інструкція молодшої медичної сестри / молодшого медичного брата


Статті на тему:


Атестація медсестер: реалії воєнного стану та підготовка до змін

1441

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

95

1

149

2

195

3

5706

1

12957

2

2956

1

73

2

221

2

23

5

13301

1

120

Консультація
Бронювання
22.12.2025

Оновлення статусу критично важливого підприємства та збільшений ліміт для бронювання

Підприємству було збільшено ліміт заброньованих працівників до 75% згідно з розпорядженням голови Одеської ОДА від 08.10.2025 № 1019/А-2025. Наразі у нас наближається строку дії попереднього статусу критично важливого підприємства і плануємо проходити процедуру оновлення та підтвердження критичності. Який строк дії має встановлений розпорядженням ліміт у 75%? Чи прив’язаний він до строку чинності попереднього статусу критично важливого підприємства? Чи зберігається дія зазначеного ліміту на період оновлення статусу критичності? Або після завершення строку дії попередньої критичності ліміт втрачає чинність та потребує повторного погодження? Нюанс: нам критичність дав не ОДА, а Мінагрополітики. ОДА тільки збільшила ліміт.

основне зображення для Оновлення статусу критично важливого підприємства та збільшений ліміт для бронювання
4

2317

1

65

3

5552

2

201

2

1063

1

389

2

1681

3

475

7

2354