Чи можливо написати заяву про звільнення раніше терміна
Законодавство не містить строків, за скільки зазадалегідь можна писати заяву.
Працівник може подати заяву про звільнення за власним бажанням раніше ніж за 2 тижні, наприклад, за 16 днів до бажаної дати звільнення. Законодавство вимагає попередити роботодавця письмово за два тижні, але не забороняє подати заяву раніше цього строку. Головне — дотриматися мінімального двотижневого терміну попередження.
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши роботодавця письмово за два тижні. Це означає, що працівник повинен подати заяву не пізніше ніж за 14 днів до бажаної дати звільнення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
