Як виправити помилку при звільненні працівниці та компенсації

Добрий день! підкажіть, як виправити помилку при звільненні НПП. Щоб отримати компенсацію за невикористані соц. дод. відпустки матері яка має дітей, працівниця пише заяву на звільнення за власним бажання з виплатою компенсації. Відразу написала другу заяву на прийняття. Бухгалтерія нарахувала компенсацію за невикорис. дод відпустку, але не нарахували за щорічну основу. ( з вересня по грудень) Як виправити цю сітуацію? Працівниця по факту продовжує працювати. Може вона написати заяву про перенос компенсаціїї щорічної відпустки на друге підприємство?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.12.2025 | 01:53

Очікує відповідь

Ні, не може.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) при звільненні працівника має бути виплачена грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки. Ця норма не допускає ні винятків, ні можливості «переносу» компенсації на інше підприємство (колись у законодавстві була норма щодо можливості «перенесення» щорічних днів відпустки на інше підприємство у випадку звільнення працівника внаслідок переведення на інше підприємство, проте і її у 2022 році було скасовано).

Виправити Вашу ситуацію можна лише одним способом – відповідно до ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n701) виплатити працівниці не лише суму цієї компенсації, а й середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату