Такі періоди виключаються з облікового періоду.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці та соцполітики від 19.04.2006 р. № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text), при підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо).

Тобто якщо, приміром, Ваш працівник перебував у відпустці з 18 по 31 грудня 2025 року, тобто був відсутній на роботі відповідно до чинного законодавства за графіком п'ятиденного робочого тижня 80 годин, то нормальна тривалість робочого часу, яку він повинен відпрацювати, становитиме за грудень 104 години (184 – 80).

Раді допомогти, звертайтесь ще!