Ні, не заповнюйте другу титульну сторінку, залишайте пустою.

Відповідно до п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text , першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Тому лише перший роботодавець, який відкривав трудову книжку має право заповнити другу титульну сторінку трудової книжки.

У разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідного розділу, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

Якщо українська частина незаповнена, то допускається продовження її ведення у розділі «Відомості про роботу». Якщо в українській частині є хоча б один запис, або наступний російськомовний розділ, то все ж таки варто завести вкладиш.

Детальніше про оформлення вкладиша в мінікурсі за посиланням- https://kadroland.com/news/7737-vkladis-do-trudovoyi-knizki-abo-yiyi-dublikat-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!